Gestão do Desempenho
Aprenda a impulsionar resultados com gestão estratégica de desempenho, dominando as três etapas essenciais: avaliação qualitativa de competências, análise quantitativa de resultados e elaboração de PDI. Desenvolva talentos, fortaleça a cultura organizacional, alinhe expectativas e construa equipes de alta performance com foco em evolução contínua e resultados sustentáveis.
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Conteúdo do Curso
Introdução:
Trailer, apresentação do(a) educador(a), boas-vindas e e-book.
Tópicos do curso:
● O que é Gestão do Desempenho
● O papel do líder
● Você conhece o P.D.I.?
● Matriz Nine Box
● Como realizar um bom feedback
● Feedback construtivo
O que você aprenderá:
✓ Compreender o conceito de gestão do desempenho e sua importância estratégica.
✓ Identificar o papel do líder no desenvolvimento das competências da equipe.
✓ Aplicar o P.D.I. de forma prática e orientada ao crescimento do colaborador.
✓ Utilizar a matriz Nine Box para avaliar potencial e performance de maneira objetiva.
✓ Conduzir conversas de feedback com clareza, respeito e foco no desenvolvimento.
✓ Transformar feedbacks difíceis em oportunidades de evolução.
✓ Criar uma cultura contínua de acompanhamento, aprendizado e melhoria.
Considerações finais:
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Pesquisa de Satisfação
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Avaliação de Conhecimento
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Carga horária total 60 minutos
Certificação:
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Certificado gratuito após término do curso
Resumo do impacto do curso:
Esta trilha proporciona uma visão clara e completa do ciclo de gestão do desempenho, capacitando você a avaliar competências, medir resultados, conduzir feedbacks transformadores e desenvolver colaboradores com foco em performance e evolução contínua. Ao aplicar esses métodos, você fortalecerá a cultura da empresa e criará equipes mais engajadas, alinhadas e produtivas.