Avaliação de desempenho e Feedback
Este curso ensina a dominar a avaliação de desempenho e o feedback estruturado como ferramentas estratégicas para o desenvolvimento de pessoas. Você aprenderá a aplicar feedbacks construtivos, utilizar o feedforward para impulsionar resultados, estimular o mindset de crescimento e aprimorar a comunicação com clareza e empatia. Voltado para líderes, gestores e RH, é prático, objetivo e focado em gerar mudanças reais e sustentáveis
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Conteúdo do Curso
Introdução:
Trailer, apresentação do(a) educador(a), boas-vindas e e-book.
Tópicos do curso:
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Introdução
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A importância da avaliação de desempenho
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Erros comuns na avaliação de desempenho
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Comunicação no feedback
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A importância do feedback na formação de equipes
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Tipos de feedback e sua relevância
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Métodos e ferramentas para oferecer feedback
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Como dar um feedback eficaz
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Como receber feedback de forma eficaz
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Feedforward: alimentando o futuro
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Dicas para aprimorar a prática de feedback
O que você aprenderá:
✓ Entender o papel estratégico da avaliação de desempenho no desenvolvimento humano.
✓ Identificar erros comuns que prejudicam a avaliação e aprender como evitá-los.
✓ Desenvolver comunicação clara, empática e orientada para resultados nos processos de feedback.
✓ Aplicar diferentes tipos de feedback no dia a dia com segurança e propósito.
✓ Utilizar métodos e ferramentas práticas para estruturar conversas de desenvolvimento.
✓ Aprender a dar feedback eficaz, fortalecendo relações e impulsionando performance.
✓ Desenvolver a habilidade de receber feedback com maturidade e inteligência emocional.
✓ Aplicar técnicas de feedforward para orientar ações futuras e melhorar o desempenho da equipe.
✓ Treinar escuta ativa e fala assertiva para conversas mais produtivas.
✓ Transformar feedback e avaliação em ferramentas reais de crescimento profissional e organizacional.
Considerações finais:
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Pesquisa de Satisfação
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Avaliação de Conhecimento
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Carga horária total: 80 minutos
Certificação:
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Certificado gratuito após término do curso
Resumo do impacto do curso:
Este curso vai capacitar você a dominar as principais ferramentas de desenvolvimento de pessoas: avaliação de desempenho, feedback estruturado e feedforward.
Você aprenderá a comunicar com empatia, corrigir com clareza, orientar com assertividade e desenvolver equipes com foco estratégico.
Ao final, estará preparado para transformar cada conversa em um poderoso instrumento de crescimento e desempenho contínuo para você, sua equipe e sua organização.