Atração e Seleção de Talentos
Este curso foi desenvolvido para mulheres que desejam liderar com autenticidade, propósito e consciência, fortalecendo sua presença e impacto no ambiente profissional. Ao longo da trilha, você terá acesso a ferramentas práticas e reflexivas que ampliam a inteligência emocional, potencializam a capacidade de influência e desenvolvem habilidades essenciais para enfrentar os desafios do mercado com segurança. Mais do que formar líderes, o curso promove autonomia, visão estratégica e protagonismo, preparando cada participante para ocupar espaços de decisão e inspirar outras mulheres a trilharem caminhos de liderança.
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Conteúdo do Curso
Introdução:
Trailer, apresentação do(a) educador(a), boas-vindas e e-book.
Tópicos do curso:
● O que é atração e seleção
● A jornada do candidato
● Etapas da atração e seleção
● Técnicas para entrevistas eficientes
● Condução de entrevistas humanizadas
● Boas práticas para seleção estratégica
O que você aprenderá:
✓ Entender como a atração e seleção evoluiu e se tornou uma das bases da cultura organizacional.
✓ Conduzir processos seletivos alinhados aos valores, propósito e identidade da empresa.
✓ Avaliar candidatos de forma completa, considerando técnica, comportamento e aderência cultural.
✓ Criar experiências positivas ao longo da jornada do candidato, fortalecendo a marca empregadora.
✓ Realizar entrevistas com escuta ativa, empatia e foco em potencial de desenvolvimento.
✓ Identificar competências emocionais e traços comportamentais essenciais para ambientes de alta performance.
✓ Aplicar boas práticas que tornam o processo mais preciso, inclusivo e estratégico.
✓ Atuar como um recrutador que impacta diretamente o engajamento, retenção e qualidade das equipes
Considerações finais:
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Pesquisa de Satisfação
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Avaliação de Conhecimento
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Carga horária total 60 minutos
Certificação:
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Certificado gratuito após término do curso
Resumo do impacto do curso:
Este curso oferece uma visão moderna e estratégica sobre atração e seleção. Você aprenderá a conduzir processos mais humanos, precisos e alinhados à cultura organizacional, entendendo não apenas “quem o candidato é hoje”, mas quem ele pode se tornar dentro da empresa. A abordagem apresentada fortalece clima, engajamento e competitividade, ajudando a construir equipes mais conectadas, responsáveis e preparadas para crescer com o negócio.